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女职工四期保护制度

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福建省企业女职工劳动保护条例_全文www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=87729Translate this page福建省企业女职工劳动保护条例:福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省企业女职工劳动保护条例》的公告 闽常[2004]19号 《福建省企业女职工劳动保护条例》已由福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议于2004年12月3日通过,现予公布 ...

福建省企业女职工劳动保护条例:福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省企业女职工劳动保护条例》的公告 闽常[2004]19号 《福建省企业女职工劳动保护条例》已由福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议于2004年12月3日通过,现予公布 ...
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2016年最新中华人民共和国劳动法全文www.chashebao.com/shebaotiaoli/16340.htmlTranslate this page为了保护劳动者合法权益,促进就业、劳动合同、工作时间和休息休假、工资及劳动安全卫生等,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定中华人民共和国劳动法。

为了保护劳动者合法权益,促进就业、劳动合同、工作时间和休息休假、工资及劳动安全卫生等,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定中华人民共和国劳动法。
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工会工作制度汇编 - 5ykj.comwww.5ykj.com/Article/cygwgzzd/146690.htmTranslate this page文 章来 源莲山 课 件 w w w.5Y k J.Com 7 . 工会工作制度汇编 . 职工代表大会条例 第一章 总则 第一条 为保障我公司职工的民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力办好公司,特制定本条例。

文 章来 源莲山 课 件 w w w.5Y k J.Com 7 . 工会工作制度汇编 . 职工代表大会条例 第一章 总则 第一条 为保障我公司职工的民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力办好公司,特制定本条例。
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女职工劳动保护特别规定_360百科baike.so.com/doc/3824209-4015911.htmlTranslate this page女职工劳动保护特别规定,《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。

女职工劳动保护特别规定,《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。
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中华人民共和国劳动合同法(全文) - jincao.comwww.jincao.com/fa/12/law12.83.htmTranslate this page《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
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最新劳动法全文(2018最新版本)-华律网www.66law.cn/tiaoli/2.aspxTranslate this page第一章 总则; 第二章 促进就业; 第三章 劳动合同和集体合同; 第章 工作时间和休息休假; 第五章 工 资; 第六章 劳动安全卫生

第一章 总则; 第二章 促进就业; 第三章 劳动合同和集体合同; 第四章 工作时间和休息休假; 第五章 工 资; 第六章 劳动安全卫生
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广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法zwgk.gd.gov.cn/006939748/201612/t20161223_686764.htmlTranslate this page广东省实施《女职工劳动保护. 特别规定》办法 第一条 为了实施《女职工劳动保护特别规定》,结合本省实际,制定本办法。

广东省实施《女职工劳动保护. 特别规定》办法 第一条 为了实施《女职工劳动保护特别规定》,结合本省实际,制定本办法。
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(省政府令第355号)浙江省女职工劳动保护办法 - 浙江 …www.zjsafety.gov.cn/cn/zcfg/szfgz/291449.shtmlTranslate this page浙江省人民政府令第355号 《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第82 次常务会议审议通过,现予公布,自2017年6月1日起施行。

浙江省人民政府令第355号 《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第82 次常务会议审议通过,现予公布,自2017年6月1日起施行。
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用人单位能否与孕期、产期、哺乳内的女职工解除劳 …www.110.com/ziliao/article-491350.htmlTranslate this page用人单位能否与 孕期、产期、哺乳内的女职工解除劳动合同? 根据劳动合同法的规定,女职工 在孕期、产期、哺乳的,用人单位不得以提前 30 天通知或支付一个月工资后与其解除劳动合同(无过失性辞退),也不得进行经济性裁员。

用人单位能否与 孕期、产期、哺乳期内的女职工解除劳动合同? 根据劳动合同法的规定,女职工 在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以提前 30 天通知或支付一个月工资后与其解除劳动合同(无过失性辞退),也不得进行经济性裁员。
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2017年广东省女职工劳动保护特别规定www.chashebao.com/shebaotiaoli/17067.htmlTranslate this page2017广东省女职工劳动保护特别规定于2017年2月1日正式实行,全文共25条,内容涉及女职工从经期、结婚、怀孕、生育、哺乳、更年的各种假期和待遇,同时作出详细规定保护,还有更年、性骚扰等保护措施。

2017广东省女职工劳动保护特别规定于2017年2月1日正式实行,全文共25条,内容涉及女职工从经期、结婚、怀孕、生育、哺乳、更年期的各种假期和待遇,同时作出详细规定保护,还有更年期、性骚扰等保护措施。
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